公司创新文化理念体系即“TY511”企业文化理念体系：

TY即TYEN代表天雁公司；

“5”代表天雁公司企业文化的5个支柱：天雁使命、天雁愿景、天雁精神、天雁核心价值观、天雁形象用语；

“11”代表天雁公司企业文化的11块基石：品牌理念、市场理念、研发理念、服务理念、质量理念、制造理念、安全理念、成本理念、合作理念、人才理念、管理理念。

五大支柱理念：

【天雁愿景】：一流制造  世界信赖

作为发动机零部件专业设计者和生产者，凭借领先科技和创新产品成为世界一流的制造企业；凭借优质产品和完善服务赢得世界信赖。

【天雁使命】：为民族动力增劲，给世界未来添彩

始终致力于开发和提升汽车发动机性能新技术，通过一流的产品降低每一辆汽车的油耗和尾气排放，成就汽车动力系统的高效、清洁运转，打造民族动力品牌，为未来的清洁能源汽车添彩，成就永恒动力。

【天雁精神】：诚信、合作、创新、高效

诚信——对同事坦诚，对事业忠诚，对客户守信，对社会负责；以诚待人，以信取人

合作——以促进共同发展、谋求共同利益为出发点，取长补短，共创双赢。

创新——新观念、新思维、新举措，永不满足、不断进取。

高效——讲效率、重节奏，时间短、投入少、效果好。

【天雁核心价值观】：诚信待人、踏实谋事、增压创新、持续发展

诚信待人---诚信是立业之本，为人之根。开诚布公、言而有信、真诚相待，让竞争者视之为可敬，让伙伴视之为可亲，让客户视之为可靠，让社会视之为可信，赢得竞争者、伙伴、客户及社会的尊重。

踏实谋事---不浮躁、不虚夸、扎实稳健，做事不推托，不含糊、身体力行，认认真真做事，踏踏实实做人。

增压创新---永不满足现状，持续学习，自我加压，咬定目标，勇于变革，敢于超越，锐意进取，实现跨越式发展。

持续发展---优化配置，实现资源的优化组合。日新月异、万象更新，企业的发展紧跟并将引领行业、社会的发展潮流，不断超越自我，超越对手，实现企业的持续发展。

【精神标语】：天行健，雁凌云

——天行健，自强不息。顺乘大势，刚毅坚卓，发愤图强，有所担当。

——雁凌云，鸿鹄之志。志存高远，驰骋天下，脚踏实地，登峰造极。

十一基石理念：

【品牌理念】：品质构筑未来

完美品质铸就经典品牌，经典品牌构筑美好未来。品质是赢得客户的最佳途径；是企业生存和成长的根本保障。打造完美品质，提升品牌认知度、参与度、忠诚度，实现品牌资产增值，赢得美好未来。

【营销理念】：把握需求 拓展市场  成就客户 赢得先机

把握需求 拓展市场——深入研究和挖掘市场需求，及时调整产品的结构、功能和价格等，推出更加实用的、适销对路的产品；建立专业营销团队，精耕细作终端市场，扩大营销渠道和网络，巩固国内市场，拓展海外业务，抢占国际市场。

成就客户 赢得先机——始终坚持以客户为中心，以领先的技术和服务，为客户创造价值，赢得先机，抢占市场，实现企业最大的收益和规模的扩张。

【研发理念】：创新超越，引领市场

创新超越，引领市场——秉承“勇于创新 、不断超越，创新才能超越领先”的科研精神，自主研发，引进、消化、吸收、再创新；始终坚持以技术创新为先导，引领市场，抢占市场，不断提升企业核心竞争力，成为行业佼佼者。

【服务理念】：真诚 便捷 专业 规范

真诚——想客户之所想，急客户之所急，以真诚赢得客户的忠诚。

便捷——快速响应客户需求，为客户提供便利快捷服务，让客户满意。

专业——培养专业性素质，提供专业化服务，处理专业类问题。      

规范——形象规范化，行为规范化，作业规范化。

【质量理念】：零差错 零缺陷 零投诉

零差错——杜绝工作失误和差错，做到考虑问题周详，协调关系周全，部署工作周密，绝不草率从事、敷衍了事、马虎误事。

零缺陷——注重细节，追求完美，即使产品有一点瑕疵，也为不合格产品；保证每个行为环节准确无误，实现科研、试验过程和每个零部件、每道工序的“零缺陷”，确保产品一次成功，一次做好。

零投诉——持续地改进质量体系，实现管理过程优化；对客户的任何不满意采取有效措施加以改进，以高质量确保满足客户的需求和期望。

【制造理念】：精益求精，追求卓越

精益求精，追求卓越——将精益生产理念贯穿制造过程，以制造过程的精益保证产品的卓尔不群，使产品从优秀到最好，使品牌从非凡到经典。

【安全理念】：关爱他人 善待自己

关爱他人 善待自己——生命是改变世界和创造价值的原动力，安全是生命的保障。企业有责任为员工创造健康安全的工作环境；员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到伤害。

【成本理念】：杜绝一切浪费 创造最佳效益

杜绝一切浪费创造最佳效益——构建360度无死角的成本体系，杜绝任何环节上的浪费，提高一切可用资源的利用率，以最优的投入产出比，创造最佳效益。

【合作理念】：共筑事业，同谋发展

共筑事业，同谋发展——与所有的合作伙伴和客户，一同成长，资源共享、优势互补，强强联合，共筑平台，协同发展，创造价值，利益共享、共筑辉煌。

【人才理念】：尊重人，引导人，成就人

尊重人——尊重可以成就每一个人。坚信每一个人都是可造之才，每一个人都可以通过自身的努力为企业、为社会创造价值。

引导人——引导员工成为企业的栋梁。建立一整套健康的激励机制，营造公平、公正的氛围，为人才的成长提供一个优越的发展平台，最大限度地实现员工自身价值、自我发展，成为企业的中流砥柱。

成就人——伟大的人成就伟大的事业。要坚持以人成就事业,更要努力以事业成就人。打造一种人人相互尊重、相互支持、相互理解的和谐文化。

【管理理念】：以人为本，责任为重，制度为根，效率为魂

以人为本——人是第一生产力，是企业的战略资源。注重员工身心健康、人际和谐、个人发展，发挥员工的积极性、主动性和创造性，为员工解除后顾之忧，增强员工归属感，实现员工和企业价值的最大化。

责任为重——工作一丝不苟、踏踏实实、认认真真，以责任心为重，并实现管理责任的具体化、明确化，做到权力层层有，任务个个担，责任人人负。

制度为根——制度管理是企业管理的基石和根本，是最重要的管理。依据组织结构和规模，建立精简、系统、链式的企业管理制度，依靠科学合理的授权、约束和控制，以及对制度适时的调整，使整个企业有效、健康地发展。

效率为魂——以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率作为管理活动的宗旨，使全员持续发现和分析日常工作中存在的效率问题，制定并实施改进措施，努力提升公司整体效益。