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公司让党员亮明工作目标 近日,公司364名在岗党员公开向党内外亮明自己的工作目标,在公司员工中引起了良好的反响。
“七一”期间,公司党委紧紧围绕“冲刺30天,确保完成年度计划60%、力争65%”的目标,不断创新“创先争优”活动载体,在全面开展“七一”献礼活动、爱国主义教育活动、基层党组织定等分类、“四强党组织”和“四优共产党员”评选活动中,以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”、“入党为什么?党员图什么?为党做什么?”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”等专题讨论活动为基础,着重组织全体共产党员开展“党员宣誓承诺”活动,人人亮明工作目标,以此不断强化广大党员的使命意识和责任意识,不断发挥先锋模范作用。由此,为推动公司提前一个月实现“双过半”目标产生了积极效果。
活动中,公司党委严把“两关”:一是严把承诺质量关。党委专门就关于开展党员公开承诺下发了有关规定,印制统一格式的党员承诺书,在明确“带头学习提高,带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”等5项共性承诺基础上,各党(总)支部认真指导全体党员根据各自岗位内容选定具体工作目标,撰写自己的《公开承诺书》,确保人人目标明、个个方向清,使每个党员的“承诺”都符合实际,能够落地。二是严把实施关。两级党组织主要负责人认真带领全体共产党员面对鲜红党旗庄严宣誓,承诺责任,扎实增强党员为公司“211战略”目标奋发进取的责任感,为党的事业奋斗终生的光荣感和使命感。在活动方式上,各党(总)支部积极邀请群众代表现场见证党员宣誓承诺,并将全体共产党员的承诺事项张贴到公示栏,主动接受群众的随时监督,确保党员自觉兑现承诺。与此同时,公司要求党员定期对自己承诺事项的落实情况进行自评,并要求每个支部每季度向公司党委负责人汇报承诺履行情况,公司党委将每年对基层党组织和党员宣誓承诺活动情况进行一次考核,并将考核结果作为年度“四强四优”党组织和党员评选的重要依据。
公开承诺制,促使公司党员干部形成了浓厚的“说了算,定了干,讲奉献、争先锋,做模范”的“创先争优”氛围,全体党员的宗旨意识、奋进意识、使命意识和责任意识明显增强。目前,公司党员领导干部事必躬亲、身体力行、率先垂范,每天工作9小时,每周工作7天,自觉加班加点,带头谋事干事蔚然成风。 | 发布时间:2010.06.22 来源:党委工作部 查看次数:124 |
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