湖南天雁机械有限责任公司 涡轮增压器 气门 |
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开展“四讲”活动 展现女工风采 在“四讲”活动中，公司工会女工委认真组织700余名女工紧贴企业实际，为公司生产经营、和谐稳步发展、创先争优做出了贡献。
提升女工素质，明确学习目标。以“湖南省女职工芙蓉杯竞赛”为着力点，采取点、面、线相结合的方式，以大学习、大课堂的浓厚氛围建立起“学习型、技能型、创优型、才艺型”等不同特色的知识版块，设立女职工自我发展计划台帐，以“学习新知识，建立新业绩，树立新形象”为主题内容，让每一名女工在各个版块中自定目标、自我学习、自我提高，女工参与率100%，其中，在提升文化层次方面，当年具有本科学历的占10%，专科学历的占40%，在提升技能层次方面，当年具有高级岗位职称的占30%，中级岗位职称的占50%。
品牌，建功立业见成效。注重双创（即创芙蓉标兵岗、创芙蓉百岗明星）竞赛，在不断更新创建内涵、弘扬芙蓉标兵岗特色文化上下功夫，以点带面，全面开花，在全司14个女工班组中根据不同的职责、不同的环境创立不同主题的标兵岗，使标兵岗的争创过程成为女工自我教育、自我管理、自我激励、自我提高的过程，激励女工立足本职岗位争创一流业绩。目前，获得全司授牌表彰的公司级芙蓉标兵岗25个（次），创建了市级标兵岗2个、省级标兵岗2个、系统标兵岗1个，其中有2个标兵岗获得了全国妇联“巾帼文明岗”和中华全国总工会“女职工建功立业岗”的表彰。先后有200余名女工荣获公司芙蓉百岗明星，其中7名女工分别荣获省、市、行业芙蓉百岗明星称号。
力促身心健康，搭建保护屏障。注重女工特殊利益的维护和保障，以《公司女工特殊权益专项集体合同》为依据，以保障女工身体健康、提升女工身体素质、依法科学合理维护女工特殊权益为着眼点，在公司的积极支持下，建立了一套完整的维护体制，为女工身心健康搭起了一道绿色的保护屏障：着力推进女工疾病普查、女性特殊疾病保险投保等，确保女工重大特殊疾病发生时能得到及时有效的发现、治疗和特殊疾病险的及时赔付，解除女工的后顾之忧。促使广大女工全身心投入工作，不断创造岗位业绩，全力推动企业经营发展。 | 发布时间：2010.07.26 来源：工会工作部 查看次数：110 |
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