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完善绩效考核 促进企业发展

浏览次数: 日期:2019年3月29日 16:00

      为进一步规范绩效考核管理体系,健全和完善考核评价管理工作,经过反复讨论和认真研究,今年3月,湖南天雁正式发布了《2019年绩效考核办法》。
      新绩效考核制度在保留原考核制度基本框架的基础上,充分听取了考核组各成员的意见和建议,结合公司实际情况,以“效益优先,问题导向”为指导思想,以“提质量、提效率、提效益、降成本”工作为出发点,以“质量、成本、效率”为抓手,进一步完善考评指标体系,使其具有激发活力,传递压力的导向作用。同时,强化了公司重点管理工作考评,公司领导班子按分管业务每月制定月度重点工作,按谁分管、谁考核原则,层层压实责任,促进公司重点工作的推进和落实,增强了组织运行效率和积极性。
      新考核制度的实行,为确保公司年度目标达成,促进公司长远良性发展起到一定的推动作用。
                         

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